令和6年1 月17日㈬ カレーハウスCoCo壱番屋 創業者 宗次 徳二 様 〈宗次様と関根社長の出逢い〉 今回ご講話いただいたカレーハウスCoCo壱番屋創業者 宗次德二様と関根社長の出逢いのきっかけは、20年以上前にさか…
プライバシーポリシー
新日本ビルサービス株式会社(以下、「弊社」という)は、建築物の快適な環境の確保、建築施設の運営保全と環境サービスを社会的使命とし、関係諸法令を遵守します。その事業において、個人情報を多数取り扱っている事例もありますので、プライバシー及び個人情報保護の重要性を深く認識し、下記事項に留意して個人情報を取扱います。
- 弊社は、個人情報保護法をはじめとする関連法令・規範を遵守します。また、弊社個人情報保護規定に沿って適正な活動を維持するとともに、常にその活動状況を点検し問題点を改善して参ります。
- 弊社は、個人情報保護に関する管理体制を確立するとともに、その遵守徹底に努めます。
- 弊社は、個人情報を取得する場合は、情報主体に対して利用目的を明示し、その目的の範囲内で個人情報を取り扱います。
- 弊社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つとともに、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等の予防に努めます。
- 弊社は、情報主体からの個人情報に関するお問い合わせ、開示等のご請求に誠実かつ迅速に対応します。
一般事業主行動計画
新日本ビルサービスでは「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、女性社員を増やし、女性が責任ある立場で安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行なうため、行動計画を次の通り策定し、その活動を推進いたします。
1.計画期間 2022年4月1日~2025年3月31日 までの3年間
2.当社の目標
- 管理職に占める女性数2名以上
- 男女別の育児休業取得者数2名以上
3.取り組み内容
- キャリア意識の構築(実施期間:2022年4月~2024年3月)
①等級別研修にて管理職に向けた研修を実施し、キャリア意識を構築する。
②評価制度の見直しによる目標設定や評価方針の明確化 - 男性の子育て目的の休暇取得推進支援の実施(実施期間:2022年4月~2024年3月)
①育児休業制度の案内・資料の作成周知・啓発活動を実施する
②対象者への制度の個別説明を実施する
③対象者への個別フォロー・再案内の実施する
以上
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令和6年2月8日㈭ 株式会社アスム取締役 執行役員副社長 福原 修 様 今号では、来る2024年4月に株式会社アスムの代表取締役社長への就任が発表された福原和人様を取材しました。取材時・社内報発行時の肩書に準じて取締役…
皆様こんにちは! 今回ご紹介させていただくのは、ホームズ横浜鶴見店様です。 ホームズ横浜鶴見店様は2023年12月6日、京浜急行線生麦駅から徒歩12分、国道1号線沿線にオープンいたしました。ニトリホールディングス様との…
能登半島地震を自分ごとに 2024年1月1日(月)16時10分、能登半島で最大震度7の地震が発生し2月4日現在、石川県の発表では死者240人、災害関連死15人、安否不明12人となる甚大な被害となっています。年末に帰省し…
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