まずは「５Sって何？」を知りましょう！…30期生５S研修

4月13日㈬ の午前(座学：3時間)と14日㈭ の午後(現場実践研修：4時間)、新入社員30期生19名の５S研修をおこないました。

前半座学では、殆どのメンバーが、入社するまで「５S」という言葉を聞いたことがない！ということで、まずは「５Sって何？」という簡単な講話からスタート！

世間一般に言われている「５S」とSNB(新日本ビルサービス)が取組んでいる５Sとの違い、改善の阻害要因となる「思い込みと錯覚」では分かり易くゲーム感覚で理解してもらいました。
↓ 内容を一部紹介
脳の体操

５Sの「骨子・目的・特徴・定義・効果」と一通りの話しを聞いた最後に、恒例の「数字de５S」ゲームで、「整理」→「清掃」→「整頓」の３S(2,5Sの「整列」含む)を体感してもらいました。

「キレイにすること」「効率良くすること」と思っていた５Sの奥の深さを、少し感じ取れた座学時間となりました。

翌日は、午後の現場実践研修に先駆け、朝の環境整備の時間を使って、東大宮駅前のロードサポートに挑戦！
駅から両サイドの歩道脇に植えられている花の周りの雑草抜き・ゴミ拾いをおこない、歩道をキレイにしました～✨✨✨

元気に咲いている花に触れながら、これも５S　(気づき→変化)　なんだよ～！を理解しての考働となっていたかは、ちょっと…💦💦💦

2日目午後の現場実践研修は、５Sインストラクター養成講座でおこなっている形式を、清流化PJで進化真っ只中の技術センター1階・2階でおこないました。

初めて足を踏み入れる技術センター内は、沢山の資機材・薬剤が置かれていますが
・発注点管理されているモノ
・先入れ先出しされているモノ
・真直ぐに置かれているモノ
・基準線からはみ出し直置きになっているモノ
・機材の傍に必要な部品が置かれているモノ　…等々
置かれ方は、其々です。

それらを観て、気づいたこと・良かった点を、グループに分かれて写真対のexcel報告書に纏めてもらいました。

そして、恒例の The-発表！

上手下手は横に置き、人前で自分の意見を述べるというのはとても良い経験となります。
人の発表に耳を傾け、自分との違いを知り、また新たな気づきが出ててくることで、視野がどんどん広がっていきます。
2～3週間前は学生だった彼らには、ちょっとハードルが高い内容の研修となりましたが、モノを見る・観る視点が少し変化したら一歩前進ではないかと感じます。この経験を活かして、配属先でも５Sを頑張って実践していって欲しいものです。