みらいの仕事プロジェクト

みらいの仕事プロジェクトが始まっています。

このプロジェクトは、「より良い人財が集まる会社とは？」ということを考えるための、新しい社内プロジェクトです。新日本ビルサービスにとって必要な人財とはどんな人なのか、どんな会社であればそんな人財が集まるのか、そんな人たちに新日本ビルサービスの仕事の魅力をどのように伝えていくか、など、採用活動や広報のことはもちろん、社内のコミュニケーション、理念やビジョンのありかた、その共有や発信の方法、そして仕事に対する考え方や働く環境のことなど、人と会社の間にあるさまざまな課題を検証する取り組みです。

具体的には、ホームページの改変やユニフォームのデザイン、その他、さまざまな世代の人材が、より「働きたい！」と思う、魅力的な職場にするための施策を考案して行きます。
そしてこれは、とりもなおさず、私たちの仕事はどんなものなのか、どうあるべきか、ということを、本質的に考えるプロセスでもあります。

「みらい」という名前が冠されている理由は、そこにあります。大きく変化して行くこの社会の中で、私たちの仕事がどんなふうに社会に貢献して行けるのか、私たちは未来のためにどんな技術や能力を、考え方やセンスを備えて行くべきなのか。そんなことを、将来を担う若い方々に特に発信して行きたいと思っています。

これからは、企業が一方的に必要な人材像を描いて求めていくのではなく、現在の社会を生きる人たちがどのような価値観を持っていて、どのような働き方を求めているのかを企業側が汲み取って、共に、より良く働ける場を創出していかなければならないと思っています。同様に、在籍する社員に対しても、どのような働き方がやりがいを感じるのか、どのような仕組みがあれば一人ひとりが力を発揮していけるのか。会社内のコミュニケーションについて、さまざまに考えて行かなければならないのです。既存の概念にとらわれない新しい発想を、積極的に取り入れていきたいと考えています。